วันพุธ, มกราคม 22, 2025
spot_img
หน้าแรกดาวน์โหลดฟรีดาวน์โหลดฟรี แบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง(PA2ส) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ทุกสังกัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบการประเมิน ระหว่างวันที่...

ดาวน์โหลดฟรี แบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง(PA2ส) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ทุกสังกัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบการประเมิน ระหว่างวันที่ ๑ เดือน ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖โดย คุณครูอมลวรรณ ไชยบำรุง


สวัสดีเพื่อนๆ สมาชิก ครูต้นไผ่ดอทคอม ทุกท่านครับ วันนี้พบกับ ครูต้นไผ่ดอทคอม เช่นเคยครับ วันนี้แอดมินมีไฟล์มาแนะนำให้เพื่อนๆ สมาชิกได้ดาวน์โหลดไปใช้งาน เป็นไฟล์ แบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง(PA2ส) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ทุกสังกัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบการประเมิน ระหว่างวันที่ ๑ เดือน ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖ ซึ่งเพื่อนๆ สมาชิกสามารถดาวน์โหลดนำศึกษาและนำไปเป็นแนวทางในการจัดทำแบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง(PA2ส) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ทุกสังกัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบการประเมิน ระหว่างวันที่ ๑ เดือน ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖ ได้ครับ แอดมินขอแนะนำไฟล์ แบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง(PA2ส) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ทุกสังกัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบการประเมิน ระหว่างวันที่ ๑ เดือน ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖ ตามรายละเอียดดังนี้ ครับ

แบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง(PA2ส) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ทุกสังกัด ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบการประเมิน ระหว่างวันที่ ๑ เดือน ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๖


“แนวทางการจัดทำและประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง (PA2ส) สำหรับครูชำนาญการในทุกสังกัด”

ความสำคัญของแบบประเมิน PA2 ในการพัฒนาข้าราชการครู

แบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง (PA2) เป็นเครื่องมือที่ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อช่วยเสริมสร้างคุณภาพของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยเฉพาะผู้ที่ดำรงตำแหน่งครูในวิทยฐานะ “ครูชำนาญการ” ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมการเรียนการสอนและการพัฒนานักเรียนในทุกสังกัด

PA2 ไม่ใช่เพียงเอกสารประเมิน แต่เป็นกระบวนการที่ช่วยให้ครูสามารถสะท้อนผลงานและพัฒนาตนเองตามเป้าหมายที่ชัดเจน เครื่องมือนี้ส่งเสริมให้ครูสามารถจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ มีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาตนเอง และสร้างความสอดคล้องกับมาตรฐานวิชาชีพครู

จุดมุ่งหมายสำคัญของ PA2 ได้แก่

  1. การประเมินสมรรถนะครูในด้านความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการสอน
  2. การส่งเสริมการพัฒนาตามแผนที่กำหนดไว้อย่างต่อเนื่อง
  3. การใช้ผลการประเมินเพื่อวางแผนการพัฒนาส่วนบุคคลที่เหมาะสม

ครูที่มีความเข้าใจและใช้ประโยชน์จาก PA2 อย่างถูกต้อง จะสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตอบสนองต่อความต้องการของผู้เรียนและสถานศึกษาได้อย่างเต็มที่

กระบวนการจัดทำและประเมิน PA2 สำหรับครูชำนาญการ

การประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง (PA2) เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยยกระดับศักยภาพของข้าราชการครูในทุกสังกัด โดยเฉพาะครูชำนาญการ ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูง กระบวนการจัดทำและประเมิน PA2 สามารถแบ่งออกเป็น 3 ขั้นตอนสำคัญ ดังนี้:

1. การจัดทำข้อตกลงการพัฒนา (PA Agreement)
ครูและผู้บริหารร่วมกันกำหนดข้อตกลงในการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ โดยเน้นเป้าหมายที่สอดคล้องกับบริบทของสถานศึกษา ความต้องการของผู้เรียน และมาตรฐานการศึกษา

2. การดำเนินงานตามข้อตกลง
ครูดำเนินกิจกรรมหรือแผนงานที่ระบุไว้ในข้อตกลง เช่น การพัฒนาหลักสูตร การปรับปรุงกระบวนการสอน การวิจัยในชั้นเรียน หรือการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้

3. การประเมินผลและสะท้อนผลลัพธ์
ผลการดำเนินงานจะถูกประเมินโดยใช้เกณฑ์ที่กำหนดไว้ร่วมกัน เช่น ผลสัมฤทธิ์ของนักเรียน ความก้าวหน้าของครู และผลกระทบต่อสถานศึกษา นอกจากนี้ยังมีการสะท้อนผลลัพธ์เพื่อนำไปปรับปรุงในรอบถัดไป

กระบวนการทั้งหมดนี้ช่วยให้ครูสามารถพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง และสร้างคุณค่าที่แท้จริงให้แก่การศึกษา

ประโยชน์ของ PA2 ต่อครูชำนาญการและระบบการศึกษา

การนำแบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง (PA2) มาใช้ในกลุ่มข้าราชการครูวิทยฐานะ “ครูชำนาญการ” ไม่เพียงช่วยยกระดับบุคลากรทางการศึกษา แต่ยังสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อระบบการศึกษาโดยรวม ดังนี้:

1. สร้างความชัดเจนในเป้าหมายการพัฒนา
PA2 ช่วยให้ครูมองเห็นเป้าหมายที่ชัดเจน ทั้งในด้านการพัฒนาตนเองและการสร้างผลกระทบต่อผู้เรียน ครูสามารถวางแผนและดำเนินงานได้อย่างมีทิศทาง

2. เสริมสร้างความรับผิดชอบในวิชาชีพ
การทำตาม PA2 กระตุ้นให้ครูรับผิดชอบต่อการเรียนรู้ของนักเรียนและพัฒนาคุณภาพการสอนของตนเอง

3. สนับสนุนการทำงานเป็นทีม
PA2 ช่วยให้ครูและผู้บริหารมีการสื่อสารและทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด เป็นการสร้างความร่วมมือที่ช่วยให้สถานศึกษาพัฒนาได้อย่างยั่งยืน

4. ยกระดับคุณภาพการศึกษาในภาพรวม
ผลการพัฒนาครูที่ได้จาก PA2 ส่งผลโดยตรงต่อความก้าวหน้าของผู้เรียน ซึ่งเป็นเป้าหมายสูงสุดของระบบการศึกษา

การประเมินและพัฒนาด้วย PA2 จึงเป็นกุญแจสำคัญในการเสริมสร้างคุณภาพการศึกษาของชาติ โดยเน้นความสำคัญของครูผู้สอนในฐานะผู้ขับเคลื่อนหลักของระบบการศึกษาในทุกมิติ

ตัวอย่างไฟล์เอกสาร


แบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง(PA2ส)
แบบประเมินผลการพัฒนาตามข้อตกลง(PA2ส)

เอกสารเป็นไฟล์ Word แก้ไขได้

ดาวน์โหลดไฟล์เอกสารจากลิงก์ด้านล่างนี้ นะครับ

ขอบคุณแหล่งที่มา : สื่อฟรีออนไลน์ดอทคอม

บทความที่เกี่ยวข้อง

ทิ้งคำตอบไว้

กรุณาใส่ความคิดเห็นของคุณ!
กรุณาใส่ชื่อของคุณที่นี่

ข่าวยอดนิยม

ความคิดเห็นล่าสุด