ดาวน์โหลดฟรี เอกสารการโค้ชเพื่อการรู้คิด (Cognitive Coaching) โดย รองศาสตราจารย์ ดร.วิชัย วงษ์ใหญ่ และ รองศาสตราจารย์ ดร.มารุต พัฒผล

สวัสดีเพื่อนๆ สมาชิก ครูต้นไผ่ดอทคอม ทุกท่านครับ วันนี้พบกับ ครูต้นไผ่ดอทคอม เช่นเคยครับ วันนี้แอดมินมีไฟล์มาแนะนำให้เพื่อนๆ สมาชิกได้ดาวน์โหลดไปใช้งาน เป็นไฟล์ เอกสารการโค้ชเพื่อการรู้คิด (Cognitive Coaching) ซึ่งเพื่อนๆ สมาชิกสามารถดาวน์โหลดนำไปศึกษาและนำไปเป็นแนวทางในการเรียนรู้ตามเอกสารการโค้ชเพื่อการรู้คิด (Cognitive Coaching) ได้ครับ แอดมินขอแนะนำไฟล์ เอกสารการโค้ชเพื่อการรู้คิด (Cognitive Coaching) ตามรายละเอียดดังนี้ ครับ

ดาวน์โหลดฟรี เอกสารการโค้ชเพื่อการรู้คิด (Cognitive Coaching) โดย รองศาสตราจารย์ ดร.วิชัย วงษ์ใหญ่ และ รองศาสตราจารย์ ดร.มารุต พัฒผล

“Cognitive Coaching : เอกสารแห่งความสำเร็จในกระบวนการเรียนรู้รู้คิด”

เอกสารการโค้ชเพื่อการรู้คิด (Cognitive Coaching) คืออะไร?

ความหมายของการโค้ชเพื่อการรู้คิด
การโค้ชเพื่อการรู้คิด (Cognitive Coaching) เป็นกระบวนการสนทนาเชิงสร้างสรรค์ระหว่างโค้ชและผู้รับการโค้ช โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการคิดอย่างมีประสิทธิภาพ การตัดสินใจที่ดีขึ้น และการพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา ซึ่งกระบวนการนี้ช่วยให้ผู้รับการโค้ชสามารถวิเคราะห์การกระทำและการตัดสินใจของตนเองได้อย่างชัดเจน

บทบาทของเอกสารในการโค้ช
เอกสารการโค้ชมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนกระบวนการโค้ช โดยทำหน้าที่เป็นเครื่องมือช่วยติดตามและประเมินผล เช่น:

• การตั้งเป้าหมาย: ระบุเป้าหมายการพัฒนาตนเองหรือการทำงาน
• การสะท้อนการเรียนรู้: บันทึกข้อคิดหรือบทเรียนที่ได้รับระหว่างกระบวนการโค้ช
• การวางแผนปฏิบัติการ: กำหนดขั้นตอนหรือกลยุทธ์ที่ต้องดำเนินการ

ตัวอย่างของเอกสารการโค้ช

1. แบบฟอร์มการตั้งเป้าหมาย
2. ตารางวางแผนและติดตามผล
3. แบบบันทึกการสนทนาโค้ช

โครงสร้างและองค์ประกอบของเอกสารการโค้ชเพื่อการรู้คิด

องค์ประกอบหลักของเอกสารการโค้ช

1. ข้อมูลพื้นฐานของผู้รับการโค้ช: ชื่อ เป้าหมายส่วนตัว และบริบทการทำงาน
2. แบบฟอร์มตั้งเป้าหมาย: เครื่องมือช่วยผู้รับการโค้ชกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและวัดผลได้
3. คำถามกระตุ้นการคิด: ชุดคำถามที่ออกแบบเพื่อช่วยให้ผู้รับการโค้ชวิเคราะห์สถานการณ์
4. แบบฟอร์มสะท้อนผลลัพธ์: ส่วนสำหรับบันทึกข้อคิดหรือการเรียนรู้ที่เกิดขึ้น
5. การติดตามผล: ตารางหรือแผนสำหรับติดตามความก้าวหน้า

ลักษณะของเอกสารที่มีประสิทธิภาพ

• เรียบง่ายและชัดเจน: ใช้งานได้ง่ายและเข้าใจได้ทันที
• ยืดหยุ่น: ปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับบริบทของผู้รับการโค้ช
• เน้นการพัฒนา: กระตุ้นให้เกิดการคิดเชิงสร้างสรรค์และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ตัวอย่างเอกสารสำเร็จรูป

• แบบประเมินความพร้อมของผู้รับการโค้ช
• คู่มือการใช้คำถามปลายเปิดเพื่อการโค้ช

การประยุกต์ใช้เอกสารการโค้ชในสถานการณ์จริง

ตัวอย่างการใช้งานในบริบทการทำงาน

1. ในองค์กร:
   • ใช้เอกสารการโค้ชเพื่อช่วยพนักงานพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา
   • ส่งเสริมการทำงานร่วมกันในทีม โดยตั้งเป้าหมายและวางแผนร่วมกัน
2. ในโรงเรียน:
   • ครูสามารถใช้เอกสารการโค้ชเพื่อช่วยนักเรียนตั้งเป้าหมายการเรียนรู้
   • ช่วยนักเรียนพัฒนาทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณ

ประโยชน์ของการใช้เอกสารการโค้ชในสถานการณ์จริง

• เพิ่มประสิทธิภาพ: ช่วยให้ผู้รับการโค้ชสามารถมองเห็นจุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนา
• สร้างแรงจูงใจ: กระตุ้นให้เกิดการลงมือทำตามเป้าหมาย
• เสริมสร้างความมั่นใจ: ช่วยให้ผู้รับการโค้ชรู้สึกควบคุมสถานการณ์ได้มากขึ้น

กรณีศึกษาจริง

• ผู้จัดการในบริษัทใช้เอกสารการโค้ชเพื่อสร้างความชัดเจนในเป้าหมายของทีม ส่งผลให้ความสำเร็จของโครงการเพิ่มขึ้น 30%
• นักเรียนที่ใช้เอกสารการโค้ชสามารถปรับปรุงผลการเรียนได้ในระยะเวลา 6 เดือน

การประยุกต์ใช้เอกสารการโค้ชเพื่อการรู้คิด ไม่เพียงช่วยพัฒนาตนเอง แต่ยังสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กรหรือสังคมที่เกี่ยวข้องด้วย.

ตัวอย่างไฟล์ เอกสารการโค้ชเพื่อการรู้คิด (Cognitive Coaching)

เอกสารเป็นไฟล์ PDF

ดาวน์โหลดไฟล์เอกสารจากลิงก์ด้านล่างนี้ นะครับ

ขอบคุณแหล่งที่มา : รองศาสตราจารย์ ดร.วิชัย วงษ์ใหญ่ และ รองศาสตราจารย์ ดร.มารุต พัฒผล