สวัสดีเพื่อนๆ สมาชิก ครูต้นไผ่ดอทคอม ทุกท่านครับ วันนี้พบกับ ครูต้นไผ่ดอทคอม เช่นเคยครับ วันนี้แอดมินมีไฟล์มาแนะนำให้เพื่อนๆ สมาชิกได้ดาวน์โหลดไปใช้เป็นบันทึกข้อความมอบหมายงานในหน้าที่รับผิดชอบ ในกรณีที่คุณครูเขียนย้ายและได้รับย้าย ซึ่งเพื่อนๆ สมาชิกสามารถดาวน์โหลดไฟล์บันทึกข้อความมอบหมายงานในหน้าที่รับผิดชอบและนำไปปรับใช้ได้เลยครับ แอดมินขอแนะนำไฟล์บันทึกข้อความมอบหมายงานในหน้าที่รับผิดชอบ ตามรายละเอียดดังนี้ครับ

แบบบันทึกข้อความมอบหมายงานในหน้าที่รับผิดชอบ กรณีได้รับย้าย

เขียนบันทึกข้อความมอบหมายงานเมื่อต้องย้ายที่ทำงาน

การเปลี่ยนแปลงคือสิ่งที่เกิดขึ้นได้เสมอในชีวิตการทำงาน และหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่หลายคนต้องเผชิญคือการโยกย้ายตำแหน่งหน้าที่ ไม่ว่าจะด้วยการเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น การย้ายไปทำงานในสาขาอื่น หรือการเปลี่ยนไปสู่องค์กรใหม่ แม้จะเป็นก้าวที่น่าตื่นเต้น แต่ก็มาพร้อมกับความรับผิดชอบที่สำคัญยิ่ง นั่นคือ “การส่งมอบงาน” ให้กับผู้ที่จะมารับหน้าที่ต่อ เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น ไม่สะดุด และไร้รอยต่อ การจัดทำเอกสารส่งมอบงานในรูปแบบของ “บันทึกข้อความมอบหมายงานในหน้าที่รับผิดชอบ” จึงไม่ใช่เป็นเพียงพิธีการ แต่เป็นเครื่องหมายแสดงถึงความเป็นมืออาชีพ ความรับผิดชอบ และการวางรากฐานที่ดีให้กับผู้ที่มาใหม่ บทความนี้จะเป็นคู่มือฉบับสมบูรณ์ที่จะนำทางคุณทีละขั้นตอนอย่างละเอียดที่สุดในการสร้างสรรค์บันทึกข้อความส่งมอบงานที่สมบูรณ์แบบ เพื่อให้การจากไปของคุณทิ้งไว้ซึ่งความประทับใจและความสำเร็จที่ยั่งยืนแก่องค์กร

ก่อนจะลงลึกในรายละเอียดของวิธีการเขียน เราต้องเข้าใจถึงแก่นแท้และความสำคัญของการทำบันทึกข้อความส่งมอบงานเสียก่อน เอกสารฉบับนี้ไม่ได้เป็นเพียงกระดาษที่รวบรวมรายการสิ่งที่ต้องทำ แต่มันคือคัมภีร์ คือแผนที่ และคือเครื่องมือสื่อสารที่สำคัญที่สุดในช่วงเปลี่ยนผ่านบุคลากร ลองจินตนาการว่าหากไม่มีเอกสารนี้ ผู้ที่มารับงานต่อจะต้องเริ่มต้นจากศูนย์ คลำหาเส้นทางด้วยตัวเอง ซึ่งอาจนำไปสู่ความล่าช้า ความผิดพลาด และอาจทำให้งานสำคัญบางอย่างตกหล่นไปได้ ในทางกลับกัน เอกสารส่งมอบงานที่ดีจะช่วยลดระยะเวลาในการเรียนรู้งานใหม่ได้อย่างมหาศาล ทำให้ผู้รับมอบสามารถเข้าใจภาพรวมของงานทั้งหมด ความคืบหน้าของโครงการต่างๆ และปัญหาที่อาจต้องเผชิญได้อย่างรวดเร็ว สำหรับตัวคุณเองในฐานะผู้ส่งมอบ การทำเอกสารนี้อย่างละเอียดจะเป็นเกราะป้องกันตัวคุณในอนาคต หากมีปัญหาเกิดขึ้นหลังจากที่คุณย้ายไปแล้ว คุณสามารถอ้างอิงได้ว่าได้ทำการส่งมอบข้อมูลทั้งหมดอย่างครบถ้วนแล้ว และที่สำคัญที่สุด มันคือการแสดงสปิริตและความเป็นมืออาชีพที่น่าชื่นชม ทิ้งทวนความทรงจำที่ดีไว้กับเพื่อนร่วมงานและองค์กร

การเริ่มต้นเขียนบันทึกข้อความอาจดูน่ากังวลสำหรับบางคน เพราะไม่แน่ใจว่าควรจะใส่ข้อมูลอะไรบ้าง มากน้อยเพียงใด และจะเรียบเรียงอย่างไรให้เข้าใจง่ายที่สุด เราจะมาถอดรหัสโครงสร้างและองค์ประกอบทั้งหมดอย่างละเอียด เพื่อให้คุณสามารถนำไปปรับใช้ได้ทันที โดยทั่วไปแล้ว รูปแบบของบันทึกข้อความในองค์กรราชการและบริษัทเอกชนขนาดใหญ่จะมีโครงสร้างที่เป็นมาตรฐาน ซึ่งประกอบไปด้วยส่วนต่างๆ ที่ชัดเจน การเขียนให้ถูกต้องตามแบบแผนไม่เพียงแต่ทำให้เอกสารดูเป็นทางการและน่าเชื่อถือ แต่ยังช่วยให้ผู้รับสารสามารถทำความเข้าใจเนื้อหาได้ง่ายตามลำดับอีกด้วย

เริ่มต้นกันที่ส่วนหัวของบันทึกข้อความ ซึ่งเป็นส่วนที่ระบุข้อมูลพื้นฐานของเอกสาร ประกอบด้วย ส่วนราชการหรือฝ่ายงาน ที่อยู่ของหน่วยงานที่ออกเอกสารนี้ ตามมาด้วย ที่ ซึ่งเป็นเลขที่หนังสืออ้างอิงภายในของหน่วยงาน และ วันที่ คือวันที่ที่คุณจัดทำหรือยื่นเอกสารฉบับนี้ การลงรายละเอียดส่วนนี้ให้ถูกต้องเป็นสิ่งแรกที่สร้างความน่าเชื่อถือให้กับเอกสาร

ถัดมาคือส่วนของ เรื่อง ซึ่งต้องเขียนให้กระชับและตรงประเด็นที่สุด ควรใช้ชื่อเรื่องว่า “การส่งมอบงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ” หรือ “ขอส่งมอบงานในหน้าที่และความรับผิดชอบ กรณีได้รับย้าย” เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทุกคนเข้าใจวัตถุประสงค์ของเอกสารนี้ได้ทันที ต่อด้วย เรียน ซึ่งเป็นการระบุผู้รับเอกสาร โดยทั่วไปจะเรียนถึงผู้บังคับบัญชาสูงสุดของสายงานนั้นๆ เช่น ผู้อำนวยการกอง หัวหน้าฝ่าย หรือผู้จัดการแผนก

จากนั้นจึงเข้าสู่เนื้อหาหลักของบันทึกข้อความ ซึ่งเราจะแบ่งการอธิบายออกเป็นย่อหน้าต่างๆ เพื่อความชัดเจน ย่อหน้าแรกควรเริ่มต้นด้วยการอ้างอิงถึงสาเหตุของการส่งมอบงาน นั่นคือคำสั่งโยกย้ายหรือประกาศแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ คุณควรระบุเลขที่และวันที่ของคำสั่งนั้นให้ชัดเจน เช่น “ตามคำสั่งกรม… ที่ …/๒๕๖๘ ลงวันที่ … เรื่อง ให้ข้าราชการเดินทางไปปฏิบัติราชการ ณ สังกัดใหม่ ตั้งแต่วันที่ … เป็นต้นไปนั้น” การอ้างอิงนี้เป็นการยืนยันความถูกต้องและเป็นทางการของการดำเนินการทั้งหมด

เมื่อเกริ่นนำถึงเหตุผลแล้ว ย่อหน้าถัดไปคือหัวใจสำคัญของการส่งมอบงาน คุณจะต้องกล่าวว่า “ในการนี้ ข้าพเจ้า (ชื่อ-นามสกุลของคุณ) ตำแหน่ง (ตำแหน่งปัจจุบันของคุณ) จึงใคร่ขอส่งมอบงานในหน้าที่ความรับผิดชอบซึ่งอยู่ระหว่างการดำเนินการ ทรัพย์สินของทางราชการ และเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ให้แก่ (ชื่อ-นามสกุลผู้รับมอบ) ตำแหน่ง (ตำแหน่งของผู้รับมอบ) หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่แทนต่อไป โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้” ประโยคนี้เป็นการประกาศเจตจำนงอย่างเป็นทางการในการส่งมอบหน้าที่ทั้งหมด

ส่วนที่ตามมาคือส่วนที่ต้องใช้ความละเอียดรอบคอบมากที่สุด นั่นคือการแจกแจงรายละเอียดของงานที่ส่งมอบ คุณไม่ควรใช้การขึ้นหัวข้อหรือจุดนำ แต่ให้เขียนบรรยายเป็นความเรียงต่อเนื่องกันไป เพื่อให้เป็นไปตามรูปแบบของบทความ โดยแบ่งเนื้อหาการส่งมอบออกเป็นหมวดหมู่ต่างๆ อย่างชัดเจนในแต่ละย่อหน้า

ย่อหน้าแรกของรายละเอียด ให้เริ่มต้นด้วย งานที่อยู่ระหว่างดำเนินการหรือโครงการที่ยังไม่สิ้นสุด ส่วนนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งยวด คุณต้องให้ข้อมูลที่ละเอียดที่สุดเท่าที่จะทำได้สำหรับแต่ละงานหรือโครงการ ไล่เรียงไปทีละรายการ โดยระบุชื่อโครงการ วัตถุประสงค์ของโครงการ ภาพรวมและสถานะความคืบหน้าล่าสุดว่าดำเนินไปถึงขั้นตอนใดแล้ว มีกิจกรรมอะไรที่ต้องทำต่อไป ใครคือผู้รับผิดชอบหลักในแต่ละส่วนงาน มีกำหนดเวลาของแต่ละขั้นตอนเป็นอย่างไร และที่สำคัญคือต้องระบุถึงปัญหาหรืออุปสรรคที่เคยพบเจอหรือคาดว่าจะเกิดขึ้น เพื่อให้ผู้รับมอบได้เตรียมตัวรับมือ อย่าลืมแนบไฟล์เอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เช่น แผนโครงการ รายงานการประชุม บันทึกข้อตกลง หรือไฟล์งานอื่นๆ ที่จำเป็น พร้อมระบุแหล่งที่จัดเก็บไฟล์เหล่านั้นให้ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นบนเซิร์ฟเวอร์กลาง โฟลเดอร์ในคอมพิวเตอร์ หรือระบบคลาวด์ของบริษัท

ย่อหน้าที่สองของรายละเอียด ให้กล่าวถึง งานประจำ หรืองานที่เป็น Routine ซึ่งต้องทำเป็นปกติในแต่ละวัน สัปดาห์ หรือเดือน งานเหล่านี้แม้จะดูเป็นเรื่องปกติสำหรับคุณ แต่อาจเป็นเรื่องใหม่สำหรับผู้ที่มารับหน้าที่ต่อ คุณควรเขียนอธิบายลักษณะของงานแต่ละอย่าง ขั้นตอนการทำงานอย่างละเอียด ใครคือผู้ที่คุณต้องติดต่อประสานงานด้วยเป็นประจำสำหรับงานนั้นๆ และมีกำหนดส่งงานหรือเดดไลน์เมื่อไหร่ ตัวอย่างเช่น งานจัดทำรายงานสรุปยอดขายประจำสัปดาห์ที่ต้องส่งให้ฝ่ายบริหารทุกวันศุกร์เวลา 16:00 น. โดยต้องดึงข้อมูลมาจากระบบ A และนำมาวิเคราะห์ด้วยโปรแกรม B ตามเทมเพลตที่เก็บไว้ในโฟลเดอร์ C เป็นต้น ยิ่งคุณให้รายละเอียดมากเท่าไร ก็ยิ่งลดโอกาสที่งานจะผิดพลาดหรือตกหล่นได้มากเท่านั้น

ย่อหน้าที่สาม อุทิศให้กับเรื่องของ ทรัพย์สินของทางราชการหรือบริษัทที่คุณครอบครองอยู่ ซึ่งต้องส่งมอบคืนหรือส่งต่อให้ผู้รับผิดชอบคนถัดไป รายการทรัพย์สินเหล่านี้อาจรวมถึงคอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊ก โทรศัพท์มือถือของบริษัท บัตรพนักงาน กุญแจห้องทำงาน กุญแจตู้เอกสาร ตราประทับต่างๆ หรืออุปกรณ์สำนักงานอื่นๆ ที่มีมูลค่า คุณควรทำรายการทั้งหมดพร้อมระบุหมายเลขซีเรียลหรือรหัสทรัพย์สิน (ถ้ามี) และระบุสภาพของทรัพย์สิน ณ วันที่ส่งมอบ การทำเช่นนี้เป็นการแสดงความโปร่งใสและป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับการสูญหายหรือชำรุดของทรัพย์สินในภายหลัง

ย่อหน้าที่สี่ คือการรวบรวม เอกสารสำคัญและไฟล์งานทั้งหมดที่คุณรับผิดชอบ แม้จะมีการกล่าวถึงในส่วนของโครงการไปบ้างแล้ว แต่ย่อหน้านี้เป็นการสรุปรวมทั้งหมดอีกครั้งเพื่อความชัดเจน คุณควรจัดหมวดหมู่เอกสารให้เป็นระบบ อาจจะแบ่งตามประเภทของงานหรือตามปีงบประมาณ พร้อมทั้งระบุตำแหน่งที่จัดเก็บอย่างชัดเจน เช่น ตู้เอกสารหมายเลข 3 ชั้นที่ 2 หรือในไดรฟ์ Z โฟลเดอร์ “แผนงานปี 2568” หากมีรหัสผ่านในการเข้าถึงไฟล์หรือระบบใดๆ ควรทำการส่งมอบรหัสผ่านนั้นอย่างปลอดภัย ซึ่งอาจจะเป็นการแจ้งโดยตรงในวันส่งมอบงานแบบตัวต่อตัว หรือส่งมอบในซองปิดผนึก ไม่ควรเขียนรหัสผ่านลงไปในบันทึกข้อความโดยตรงเพื่อความปลอดภัยของข้อมูล

ย่อหน้าสุดท้ายของส่วนรายละเอียด ควรสรุปภาพรวมและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ เช่น รายชื่อและข้อมูลการติดต่อของบุคคลสำคัญทั้งภายในและภายนอกองค์กรที่ผู้รับมอบจำเป็นต้องประสานงานด้วยบ่อยครั้ง หรืออาจจะกล่าวถึงธรรมเนียมปฏิบัติเล็กๆ น้อยๆ ของทีมที่อาจเป็นประโยชน์ การให้ข้อมูลเหล่านี้เปรียบเสมือนการส่งต่อ “เคล็ดลับ” ที่จะช่วยให้ผู้รับมอบปรับตัวเข้ากับทีมและวัฒนธรรมองค์กรได้ง่ายขึ้น

เมื่อแจกแจงรายละเอียดทั้งหมดครบถ้วนแล้ว ให้ขึ้นย่อหน้าใหม่เพื่อสรุปจบการส่งมอบ โดยใช้ข้อความในลักษณะที่ว่า “ข้าพเจ้าได้ส่งมอบงานและทรัพย์สินตามรายการข้างต้นทั้งหมดให้แก่ (ชื่อผู้รับมอบ) เป็นที่เรียบร้อยแล้วในวันที่ … และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าการดำเนินงานในความรับผิดชอบของข้าพเจ้าจะสามารถดำเนินต่อไปได้อย่างราบรื่น”

และปิดท้ายบันทึกข้อความด้วยประโยคมาตรฐาน “จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ” ตามด้วยการลงนามของคุณ พิมพ์ชื่อ-นามสกุลเต็มในวงเล็บ และระบุตำแหน่งของคุณให้ชัดเจน ถัดลงมาควรมีส่วนสำหรับผู้รับมอบได้ลงนามเพื่อเป็นหลักฐานด้วย โดยอาจจะสร้างเป็นช่อง “ผู้รับมอบ” ให้ลงนาม ชื่อ-นามสกุล และวันที่ และสุดท้ายคือส่วนสำหรับผู้บังคับบัญชาได้รับทราบและลงนามอนุมัติ ซึ่งจะมีข้อความว่า “เห็นชอบ/อนุมัติ” พร้อมช่องให้ลงนามและลงวันที่

นอกเหนือจากการเขียนบันทึกข้อความให้สมบูรณ์แล้ว สิ่งที่ควรทำควบคู่กันไปเพื่อความเป็นมืออาชีพสูงสุดคือการนัดหมายเพื่อส่งมอบงานแบบตัวต่อตัว การพูดคุยจะช่วยสร้างความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ผู้รับมอบสามารถซักถามข้อสงสัยได้ทันที และคุณสามารถอธิบายในรายละเอียดที่อาจไม่สามารถเขียนลงในเอกสารได้ทั้งหมด การพาผู้รับมอบไปทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานและผู้ที่ต้องประสานงานด้วยก็เป็นสิ่งที่ดีอย่างยิ่ง เป็นการสร้างความสัมพันธ์และปูทางให้การทำงานในอนาคตเป็นไปอย่างราบรื่น

การย้ายงานคือการเริ่มต้นบทใหม่ของชีวิตการทำงาน การทิ้งท้ายบทเก่าด้วยความรับผิดชอบและความเป็นมืออาชีพผ่านการทำบันทึกข้อความส่งมอบงานที่ยอดเยี่ยม จะเป็นภาพจำที่งดงามและเป็นประโยชน์แก่องค์กรอย่างแท้จริง มันไม่ใช่แค่การส่งต่อไฟล์งานหรือกุญแจ แต่คือการส่งต่อความรู้ ประสบการณ์ และความใส่ใจ เพื่อให้ฟันเฟืองทุกตัวขององค์กรยังคงหมุนต่อไปได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ขอให้คุณมีความสุขกับเส้นทางใหม่ และภูมิใจกับการส่งท้ายหน้าที่เก่าอย่างสมบูรณ์แบบที่สุด

การมอบหมายงานและหน้าที่รับผิดชอบหลังการย้ายของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา แนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพ

การมอบหมายงานในหน้าที่รับผิดชอบ กรณีข้าราชการครูได้รับการย้าย

การย้ายของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในวิถีการทำงานของบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งมีผลกระทบต่อการดำเนินงานต่าง ๆ ในหน่วยงานการศึกษา การมอบหมายงานในหน้าที่รับผิดชอบหลังจากการย้ายจึงเป็นสิ่งที่ต้องมีการจัดการอย่างรอบคอบ เพื่อให้การทำงานสามารถดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เมื่อข้าราชการครูหรือบุคลากรทางการศึกษาถูกย้ายจากตำแหน่งเดิมไปยังตำแหน่งใหม่ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะต้องจัดทำบันทึกข้อความมอบหมายงานให้ชัดเจน โดยระบุหน้าที่รับผิดชอบในตำแหน่งใหม่ รวมถึงรายละเอียดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น งานที่ต้องทำให้สำเร็จในระยะเวลาเท่าไหร่ รายงานผลการทำงานที่ต้องส่ง และบุคคลที่สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ เป็นต้น

การมอบหมายงานในกรณีนี้จะช่วยให้บุคลากรที่ได้รับการย้ายสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้เร็วขึ้น และทำงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ซึ่งจะช่วยลดความสับสนและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการเปลี่ยนแปลงนี้

ขั้นตอนการจัดทำบันทึกข้อความมอบหมายงาน

บันทึกข้อความมอบหมายงานเป็นเอกสารที่มีความสำคัญในการกำหนดขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบของข้าราชการครูหรือบุคลากรทางการศึกษาหลังจากการย้าย เพื่อให้การทำงานเป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้ โดยมีขั้นตอนในการจัดทำบันทึกข้อความมอบหมายงานดังนี้:

1. ระบุข้อมูลของบุคลากร: เช่น ชื่อ ตำแหน่งเดิม ตำแหน่งใหม่ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สามารถติดตามและตรวจสอบข้อมูลได้อย่างถูกต้อง
2. ระบุรายละเอียดหน้าที่และความรับผิดชอบ: ต้องระบุชัดเจนว่า บุคลากรที่ได้รับการย้ายต้องรับผิดชอบงานอะไรบ้าง เช่น งานสอน งานบริหาร หรือภารกิจอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. กำหนดกรอบเวลาในการดำเนินงาน: ควรมีการกำหนดเวลาที่ชัดเจนในการดำเนินการและการรายงานผล
4. กำหนดแหล่งข้อมูลหรือผู้ที่ต้องรายงานผล: เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
5. การตรวจสอบและอนุมัติ: หลังจากจัดทำบันทึกข้อความแล้ว หน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องตรวจสอบและอนุมัติเอกสารดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบและข้อบังคับที่กำหนด

บันทึกข้อความมอบหมายงานจะช่วยให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาสามารถทำงานได้ตามเป้าหมายและมีการประสานงานที่ดีภายในองค์กร

ความสำคัญของการมอบหมายงานหลังการย้าย

การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาสามารถเกิดขึ้นได้ในหลายกรณี เช่น การปรับโครงสร้าง การย้ายตำแหน่ง หรือเหตุผลอื่น ๆ การมอบหมายงานหลังการย้ายมีความสำคัญเพราะช่วยให้บุคลากรสามารถเริ่มงานใหม่ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ โดยการมอบหมายงานจะช่วยให้เข้าใจหน้าที่และความรับผิดชอบที่ต้องทำในตำแหน่งใหม่

นอกจากนั้น การมอบหมายงานที่ชัดเจนยังช่วยลดปัญหาความสับสนหรือข้อผิดพลาดในการทำงาน ช่วยให้บุคลากรมีการวางแผนงานได้อย่างมีระเบียบ และสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดียิ่งขึ้น การจัดทำบันทึกข้อความมอบหมายงานหลังการย้ายจึงเป็นเครื่องมือสำคัญในการสนับสนุนการทำงานที่มีประสิทธิภาพของบุคลากรทางการศึกษา

การสื่อสารที่ดีและการจัดทำบันทึกข้อความอย่างเหมาะสมจะช่วยให้การย้ายของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษานั้นเป็นไปได้อย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

ตัวอย่างไฟล์เอกสาร

เอกสารเป็นไฟล์ Word แก้ไขได้

ดาวน์โหลดไฟล์เอกสารจากลิงก์ด้านล่างนี้ นะครับ

ขอบคุณแหล่งที่มา : คุณครูศรันย์ สภาพสวัสดิ์