สวัสดีเพื่อนๆ สมาชิก ครูต้นไผ่ดอทคอม ทุกท่านครับ วันนี้พบกับ ครูต้นไผ่ดอทคอม เช่นเคยครับ วันนี้แอดมินมีไฟล์มาแนะนำให้เพื่อนๆ สมาชิกได้ดาวน์โหลดไปใช้งาน เป็นไฟล์ ตัวอย่าง เอกสารประกอบการประเมิน ตามองค์ประกอบ ตัวชี้วัด และคะแนนประเมินภาค ข ประวัติ ประสบการณ์ และผลงาน ภาค ค ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา ซึ่งเพื่อนๆ สมาชิกสามารถดาวน์โหลดนำไปศึกษาและนำไปเป็นแนวทางในการดำเนินการจัดทำ เอกสารประกอบการประเมิน ตามองค์ประกอบ ตัวชี้วัด และคะแนนประเมินภาค ข ประวัติ ประสบการณ์ และผลงาน ภาค ค ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา ได้ครับ แอดมินขอแนะนำไฟล์ ตัวอย่าง เอกสารประกอบการประเมิน ตามองค์ประกอบ ตัวชี้วัด และคะแนนประเมินภาค ข ประวัติ ประสบการณ์ และผลงาน ภาค ค ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา ตามรายละเอียดดังนี้ ครับ
แจกฟรี ตัวอย่าง เอกสารประกอบการประเมิน ตามองค์ประกอบ ตัวชี้วัด และคะแนนประเมินภาค ข ประวัติ ประสบการณ์ และผลงาน ภาค ค ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา ไฟล์ Word แก้ไขได้ โดยท่านผู้อำนวยการว่าที่ ร.ต.ยอด เหลื่อมสีจันทร์
แนวทางการจัดทำเอกสารประกอบการประเมิน : ภาค ข และภาค ค สำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา
เอกสารประกอบการประเมินตามองค์ประกอบ
การจัดเตรียมเอกสารประกอบการประเมินตามองค์ประกอบเป็นขั้นตอนสำคัญในการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา องค์ประกอบที่ใช้ในการประเมินจะเป็นตัวชี้วัดที่สะท้อนถึงคุณสมบัติและความสามารถของผู้สมัคร โดยทั่วไปแล้ว องค์ประกอบการประเมินอาจแบ่งออกเป็นหมวดต่าง ๆ เช่น ความสามารถทางวิชาการ ความสามารถในการบริหารจัดการ และความเป็นผู้นำ เป็นต้น
ตัวอย่างเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ข้อมูลส่วนบุคคล: สำเนาบัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน และประวัติการศึกษา
- ผลงานที่ผ่านมา: รายงานผลการปฏิบัติงาน รายงานโครงการ หรือเอกสารแสดงความสำเร็จในหน้าที่การงาน
- แผนพัฒนาสถานศึกษา: เอกสารแสดงแนวทางการพัฒนาสถานศึกษาในอนาคต
การจัดเตรียมเอกสารเหล่านี้ควรให้ครบถ้วน ชัดเจน และสอดคล้องกับตัวชี้วัดที่กำหนด เพื่อสร้างความมั่นใจแก่คณะกรรมการในการประเมิน
ตัวชี้วัดและคะแนนประเมินภาค ข
ตัวชี้วัดและคะแนนประเมินภาค ข เป็นส่วนสำคัญในการกำหนดมาตรฐานและความโปร่งใสของกระบวนการคัดเลือกผู้อำนวยการสถานศึกษา การประเมินภาค ข มุ่งเน้นไปที่ความสามารถทางด้านวิชาการและการบริหารจัดการ โดยมีตัวชี้วัดที่ชัดเจนและคะแนนที่เป็นธรรม
ตัวอย่างตัวชี้วัด
- ความรู้ความเข้าใจในวิชาชีพ: เช่น การจัดการเรียนการสอน การประเมินผล และการพัฒนาครู
- ความสามารถด้านการบริหารจัดการ: เช่น การวางแผน การบริหารงบประมาณ และการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ: การประเมินความสามารถในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อนและการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ
คะแนนสำหรับแต่ละตัวชี้วัดจะถูกกำหนดตามมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับ และการให้คะแนนจะต้องยึดหลักความโปร่งใสและความเป็นธรรม
ประวัติ ประสบการณ์ และผลงาน ภาค ค
การประเมินภาค ค เป็นการตรวจสอบประวัติ ประสบการณ์ และผลงานของผู้สมัคร ซึ่งถือเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยสะท้อนความเหมาะสมในการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา การประเมินในภาคนี้มุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์คุณสมบัติที่มีผลต่อการพัฒนาสถานศึกษาในเชิงลึก
หัวข้อที่ควรนำเสนอ
- ประวัติส่วนตัว: ประวัติการศึกษา การทำงาน และประวัติการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพ
- ประสบการณ์การทำงาน: การดำรงตำแหน่งในบทบาทต่าง ๆ เช่น ครู หัวหน้าฝ่าย หรือผู้บริหาร
- ผลงานเด่น: ผลงานที่แสดงถึงความสำเร็จ เช่น โครงการพัฒนาสถานศึกษา หรือการจัดการเรียนการสอนที่มีประสิทธิภาพ
เอกสารประกอบควรมีความชัดเจนและถูกต้อง เช่น ใบรับรองการทำงาน รูปถ่ายกิจกรรม หรือรายงานผลงานเด่น การนำเสนอที่ดีจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับคะแนนสูงและสร้างความเชื่อมั่นแก่คณะกรรมการ
การเตรียมเอกสารประกอบการประเมินในแต่ละภาคอย่างละเอียดและครบถ้วนจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการคัดเลือกและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพ
ตัวอย่างไฟล์เอกสาร
